Segurança do Trabalho

O mês de novembro é marcado pela campanha Novembro Azul, voltada à conscientização sobre a saúde do homem e à prevenção do câncer de próstata, uma das doenças que mais afetam a população masculina no Brasil.
No entanto, o debate vai muito além do exame preventivo: fala-se sobre autocuidado, qualidade de vida, prevenção de doenças crônicas e saúde mental. E dentro das empresas, esse tema é parte fundamental da Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

Afinal, cuidar da saúde do trabalhador é também uma medida preventiva de segurança, que reduz afastamentos, melhora o desempenho e contribui para um ambiente de trabalho mais equilibrado e humano.

Saúde do homem e o contexto ocupacional

De acordo com a Política Nacional de Atenção Integral à Saúde do Homem, fatores culturais e sociais fazem com que muitos homens procurem o médico apenas quando já estão doentes. Esse comportamento tem reflexos diretos na vida laboral: aumento de afastamentos, agravamento de doenças e menor produtividade.

As empresas, em parceria com seus Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), podem atuar de forma ativa nesse cenário, por meio de:

• Campanhas de conscientização internas, como palestras e DDS sobre saúde masculina.
  

• Integração ao PCMSO (NR-7), garantindo exames clínicos e complementares adequados.
  

Apoio psicológico e diálogo aberto, combatendo o estigma sobre o autocuidado masculino.

O papel das empresas na prevenção

As campanhas de Novembro Azul corporativo devem ir além da cor ou do símbolo. É uma oportunidade de promover:

• Avaliações médicas preventivas: estímulo à realização de exames de próstata e check-ups gerais.
  

• Ações educativas sobre alimentação equilibrada, sono, atividade física e controle de estresse.
  

• Espaços de conversa com profissionais da saúde e líderes para quebrar tabus sobre o tema.
  

• Campanhas de comunicação inclusivas, mostrando que cuidar da saúde é um ato de responsabilidade e não de fragilidade.

Essas medidas fortalecem o vínculo entre empresa e colaborador, mostrando que a segurança do trabalho também começa pela saúde física e emocional.

Saúde integral e segurança

Segundo dados do INCA (Instituto Nacional de Câncer), o câncer de próstata representa cerca de 29,2% dos diagnósticos de câncer em homens. Entretanto, grande parte dos casos tem alta chance de cura quando identificados precocemente.

No contexto da SST, isso reforça a importância do diagnóstico precoce como medida de segurança: prevenir é reduzir riscos biológicos, psicológicos e organizacionais que podem comprometer a integridade do trabalhador.

Conclusão

O Novembro Azul é um convite à mudança de comportamento.
Empresas que incentivam seus colaboradores a cuidar da saúde demonstram comprometimento com a segurança, a produtividade e o bem-estar coletivo.
Afinal, segurança do trabalho não é apenas sobre máquinas, EPIs e normas, é sobre pessoas saudáveis e conscientes de seu valor.

O Instituto Treni apoia ações educativas que ampliam o conceito de segurança e saúde ocupacional, lembrando que o cuidado com o corpo e a mente é o primeiro passo para um ambiente de trabalho realmente seguro.