Segurança do Trabalho

Saiba o que é SST, quais as vantagens para os negócios, como aplicar na sua empresa e como ela evita diversas perdas e prejuízos

A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é um tema de vital importância para empresas de todos os setores e tamanhos. Garantir um ambiente de trabalho seguro não é apenas uma obrigação legal, mas também uma responsabilidade ética e estratégica que pode trazer inúmeras vantagens para as organizações. 

Neste blog, vamos explorar tudo o que você precisa saber sobre SST e como sua aplicação pode beneficiar as empresas.

O que é SST e qual a sua Importância? 

Muito antes de haverem empresas e empregados, ou de ser assim intitulada, a SST já existia de certa forma. Afinal, qualquer pessoa que desempenhasse um trabalho, buscava formas de não se machucar e proteger-se durante sua atividade ou jornada.

Dessa forma, podemos afirmar que a SST (Segurança e Saúde no Trabalho) tem como seu principal objetivo a criação de um ambiente de produção seguro e saudável. Embora deva incluir todas as partes envolvidas no processo produtivo, o foco principal permanece sendo a proteção do trabalhador. 

O que tem evoluído ao longo dos anos, então, é o nosso entendimento sobre esse tema e a percepção de que acidentes e doenças relacionadas ao trabalho podem e devem ser prevenidos.

Assim, a mudança na compreensão da SST ao longo do tempo e através do contínuo progresso do conhecimento, fez com que as questões de SST se tornassem uma obrigação, deixando de ser uma simples opção.

Mas indo além da obrigação legal, a verdade é que a aplicação adequada na empresa é também uma atitude estratégica, pois oferece diversos benefícios aos empreendedores e seus negócios,como veremos a seguir.

Quais as Vantagens de Aplicar SST nas Empresas?

A SST engloba um conjunto de medidas e práticas que visam proteger a saúde e a integridade dos trabalhadores. Sua importância nas empresas não pode ser subestimada, pois influencia diretamente a produtividade, a satisfação dos funcionários e até mesmo a reputação da empresa. 

Aqui estão algumas razões e vantagens pelas quais a SST é crucial:

1. Prevenção de Acidentes e Doenças

A implementação de medidas de SST reduz significativamente o risco de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Isso não apenas protege os trabalhadores, mas também evita custos associados a acidentes, como licenças médicas e indenizações.

2. Melhoria da Produtividade

Ambientes de trabalho seguros e saudáveis ​​geralmente resultam em funcionários mais felizes e motivados. Trabalhadores saudáveis ​​são mais produtivos, cometem menos erros e faltam menos ao trabalho. Assim, a redução do absenteísmo e a melhoria da moral da equipe resultam em um ambiente de trabalho mais eficiente.

3. Economia de Custos

Investir em SST pode parecer um gasto inicial significativo, mas a longo prazo, pode levar a economias substanciais. Menos acidentes significam menos despesas com tratamento médico e menor rotatividade de funcionários.

4. Cumprimento Legal

A legislação trabalhista exige que as empresas garantam a segurança e a saúde de seus funcionários. O não cumprimento dessas regulamentações pode resultar em penalidades legais, multas e até mesmo a suspensão das operações da empresa. Além disso, o cumprimento das normas demonstra responsabilidade corporativa.

5. Reputação da Empresa

Empresas que se preocupam com a SST tendem a ter uma melhor reputação no mercado. Isso pode atrair talentos, clientes e parceiros comerciais que valorizam a responsabilidade social corporativa. Dessa forma, a aplicação de SST contribui para uma melhoria da Imagem Corporativa.

6. Evita perdas e grandes prejuízos muitas vezes não estimados

As melhorias nas condições de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) trazem consigo benefícios econômicos que podem ser facilmente identificados e são diversos. Isso inclui a expansão das oportunidades de negócios com grandes empresas, a redução da taxa de rotatividade de funcionários, a diminuição das ausências ao trabalho e um aumento na disponibilidade de mão de obra qualificada. 

No entanto, é igualmente crucial reconhecer que a prevenção de perdas, tanto em termos de credibilidade social quanto financeira, é um componente fundamental dessa equação e está diretamente relacionada aos acidentes e doenças ocupacionais.

Mas, por que exatamente as más condições de SST podem resultar em perdas? 

No ambiente empresarial, uma perda ocorre quando um ou mais recursos essenciais para a produção de bens e serviços são subutilizados, danificados ou privados. Entre os fatores que podem levar a essas perdas, os acidentes se destacam devido aos impactos adversos que acarretam, tais como:

• Incapacitação permanente ou fatalidades de trabalhadores.
• Danos ou destruição de materiais, equipamentos e instalações.
• Interrupções operacionais significativas.

Portanto, é de extrema importância reconhecer o acidente como um evento indesejado e inesperado que pode resultar em prejuízos físicos, materiais e operacionais. Essa compreensão justifica plenamente os esforços empreendidos para sua prevenção.

Cabe destacar que, em geral, nem todos os aspectos negativos das perdas decorrentes de acidentes são devidamente contabilizados, e os custos reais muitas vezes permanecem desconhecidos. 

Para uma compreensão mais completa do impacto das perdas causadas por acidentes, é importante ressaltar alguns dos fatores que contribuem para os custos, tais como:

• Salário do trabalhador acidentado e encargos (nos primeiros 15 dias de afastamento).
• Despesas relacionadas ao transporte e a medicamentos para o trabalhador acidentado.
• Danos à propriedade, incluindo equipamentos, matéria-prima e produtos em processo.
• Custos associados à substituição do trabalhador acidentado, incluindo horas extras e treinamento para substitutos.
• Redução na produção, com custos de recuperação, multas contratuais e perdas de lucro.
• Reintegração do trabalhador acidentado e garantia de emprego (conforme previsto na Lei 8.213, art. 118), levando a uma produção reduzida após o afastamento e a necessidade de recolocação em casos de mutilação.
• Indenizações, seja por culpa ou dolo, envolvendo a vítima, sua família, terceiros e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), além dos custos decorrentes de assistência jurídica e processos judiciais.

Diante do exposto, fica evidente que a adoção de boas práticas em SST é uma medida igualmente benéfica tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Ela não apenas preserva vidas e bem-estar, mas também contribui para a sustentabilidade e sucesso das organizações.

Aplique as Normas de SST na sua empresa

A Segurança e Saúde no Trabalho não é apenas uma obrigação legal, mas também uma estratégia inteligente para empresas que buscam prosperar em um ambiente competitivo. A implementação eficaz de medidas de SST traz inúmeras vantagens, desde a redução de acidentes até a melhoria da reputação corporativa. 

Portanto, investir em SST é um passo fundamental para o sucesso e o crescimento sustentável das empresas. Se sua empresa está buscando cursos de NR (Normas Regulamentadoras) para aprimorar sua gestão de SST, o Instituto Treni oferece uma ampla gama de opções de treinamento e capacitação. 

Conheça nossos cursos para garantir que sua equipe esteja devidamente preparada para promover a segurança e a saúde no trabalho, contribuindo para o sucesso e a excelência de sua organização. A segurança no trabalho é um investimento que nunca é demais e que pode gerar retornos significativos no longo prazo.

Conheça todos os nossos cursos ou fale conosco e saiba mais